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日前,在炼化公司科技大会上,该公司拿出一百多万元重奖科技功臣,仅《提高发酵液酶活性的研究》一项就获得三十万元的奖励。这是大庆炼化公司持续提高科技创新能力的一个缩影。 大庆炼化公司在发展中,牢固树立“科技是第一生产力”的思想,不断加强基础科研开发,切实强化科技队伍建设,完善科技创新管理模式,以持续提高自主创新能力。该公司从调动科技人员积极性入手,采取政策上放宽、分配上倾斜、资金上照顾等各种措施,营造科技氛围。
结合公司特点,炼化公司建立了由公司科学技术委员会、科技信息处和科技研发部构成的科技创新管理体系,重点研发油田化学品、轻纺产品、聚丙烯产品和与之配套的化工产品应用技术。由该公司研制的《高分子量抗盐聚丙烯酰胺工业化技术的研究开发与应用》项目,获得2006年度国家科学技术进步二等奖。
今年,炼化公司将充分发挥油田化学品科研开发优势,大力实施自主创新战略。开展《腈水合酶高产菌株培育的研究》,以进一步提高发酵液酶活性;开展《新型聚合物调剖体系应用技术的研究》,进一步拓宽聚合物在油田的应用;建好石油磺酸盐表面活性剂中试试验装置,生产出中试产品,做好大庆油田三元复合驱弱碱体系先导性试验,为下一步石油磺酸盐表面活性剂工业化试验做好前期准备工作。
同时,炼化公司与股份公司石油化工研究院大庆化工研究中心共同承担了《异构脱蜡催化剂国产化配套技术研究》项目,今年上半年完成催化剂工业应用评价,该项目完成后,将大大降低异构脱蜡生产成本。在科技创新管理机制日益健全的同时,炼化公司不忘强化科研队伍建设。
目前,炼化公司共有专业技术人员695人。今年,该公司充分发挥技术领导干部的带头作用,把加强科技人才队伍建设,培养高素质、高水平科技人才作为推动全员创新工作的首要任务。按照“用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才”的原则,培养出一批作风过硬、业务精湛的拔尖人才。并通过开展提合理化建议、劳动竞赛等各种形式的群众性技术创新活动,激发员工创新创造的潜能,推动员工创新成果的转化。
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